海口都市网:陈昊的余光撇了一眼四周的人群 看着他们都发出戏谑的嘲

在您的下一份工作清单中使用这5个短语来赢得顶尖的技术人才-性别认同,最低监管,及更多

众所周知,硅谷和更大的科技行业在人才竞争方面异常疯狂。如此之多,以至于公司愿意采取几乎一切措施说服顶级候选人加入他们的行列。

为了保持领先地位,科技公司一直在努力确保其职位空缺尽可能保持最新。为了吸引顶尖人才,招聘人员需要确保任何职位表述正确,以反映从他们将与之合作的尖端技术到

不过,从历史上看,这更多的是一门艺术,而不是一门科学,因为招聘人员在分类广告中充斥着技术流行语,以期赶上合格的工程师。的眼神。

这是初创公司出现的地方:由前微软和亚马逊经理基兰·斯奈德创立,它使用了人工智能技术(顺便说一句,2015年最流行的词汇之一)用于跟踪导致某些职位空缺迅速填补的单词和短语,而其他单词和短语却没有任何合格的应聘者而感到沮丧。

像这样的著名科技公司,微软和使用进行至少一些招聘实践,这意味着该公司拥有大量数据招聘职位脱颖而出需要什么尤其是在您要避免使用之类的词时,或文化适应性;

因此,事不宜迟,这里是年度技术工作语言的结果。2016年报告,该报告以在博客条目中的用语跟踪,在年底时比在开始时表现出色(或更差!)的特定短语。

涨幅最大的列表:

性别认同说,随着硅谷变得更加多元化和包容性,提到性别身份的科技职位发布会越来越多。填充速度是年初的三倍,并且高于整体平均水平。随着软件不断吞噬世界,对可以构建和管理硬件,软件和云计算服务的复杂系统的专家提出了新的要求。联邦政府正寻求在许多机构中实现其技术的现代化,因此,对于那些希望将其出售给公共部门的初创公司和公司来说,具有安全许可的人员的需求量很大。最低监管;很多程序员喜欢独自工作,而不会分心。会议越少,繁文节越少,则越好。随着诸如聊天应用程序之类的工具在工作场所中变得越来越普遍,并且随着远程劳动力的不断增长,对书面沟通技巧的需求也越来越高。

值得注意的是:今年的清单中包含去年的人工智能数量少于去年的技术海口都市网技能。实时数据和高可用性

首席执行官/屏幕截图

相反,这是排在前列的人,单词出现在较少的职位发布中,并且填充速度较慢:

,即免费操作系统。硬件流程改进主题专家在2015年底,包含主题专家的工作填补的速度比平均水平要慢得多。在2016年底,情况甚至更糟:用这个词组的工作是您公司中最慢的填充程序的可能性是原来的四倍。写道。快节奏的环境

因此,如果您想为公司寻找并雇用顶尖的技术人才,那么您也许应该(或不应该)使用这些词。第一位计算机程序员是一个女人,是著名诗人的女儿

(责任编辑:海口都市网)

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